Resultaatgerichtheid

1. Houd je doelen realistisch. In plaats van voor één groot ambitieus doel te gaan, kan je dit doel opsplitsen in kleinere tussendoelen. Dit werkt motiverend. 2. Durf hulp te vragen wanneer je nood hebt aan dat extra duwtje in de rug. 3. Probeer je doelen SMART op te stellen: specifiek, meetbaar, acceptabel, realistisch, tijdsgebonden. Google het even indien je niet weet hoe hieraan te beginnen. 4. Start met het opstellen van een plan van aanpak waarin je duidelijke, heldere en haalbare doelen stelt. 5. Probeer je doelen zoveel mogelijk te koppelen aan je intrinsieke motivatie. Wat doe je echt graag vanuit je hart? Hoe gemotiveerder je bent, hoe makkelijker het zal zijn om dit doel te behalen. 6. Wanneer je gezamenlijke doelen met iemand anders hebt opgesteld, controleer je best regelmatig of de afspraken hierrond gerespecteerd worden. Zo komen jullie later niet voor verrassingen te staan. 7. Probeer voldoende tijd in te plannen voor het toewerken naar het resultaat. Prestaties hebben tijd nodig. 8. Probeer je goede voorbeeld over te brengen naar anderen en stimuleer hen eens om ambitieuze doelen te stellen. 9. Probeer voor uitdagende taken te gaan, te weinig uitdaging kan je vervelen. 10. Zorg wel dat je blijft genieten bij het toewerken naar het resultaat en dat je kleine tegenslagen kan relativeren. 11. Let op dat je jezelf niet te veel druk oplegt om een resultaat te behalen. Dit kan voor stress en ongeduld leiden.